akhirnye... 3 months more to go

akhirnye...

arini aku dah pun hantar surat keramat itu...

'hmmmmmmm... akak igtkan akak berjaye pujuk mona' begitulah katenye... (bos aku memang bahasekan diri dia akak)

dan lagi die berkate 'kalo kompeni counter offer?'

aku hanya menggeleng gelengkan kepale tanda tak mahu *macam novel la plak ayat =p* sambil dlm hati berkate 'sekarang baru nak counter offer? dah terlambat....'

'akak hold dululah surat ni.. mona pk dulu masak masak'

seraye aku menjawab 'takyah hold lah kak... saya dah abis pk dah'

'kenape... belum cuba dah kata tak boleh... akak akan tolong mona utk mahir dlm task tu'

yelah... tapi aku tak minat... dan takkan minat sebab sepanjang 9 tahun aku berkecimpung dalam industri kilang makanan, aku memang tak penah minat keje keje troubleshooting dan nonconforming product handling...

jadi bila dipakse, utk suke, akan task itu, inilah yg terjadi...

terpakselah aku menghantar surat itu...

dan akan kufokuskan pada biz planning aku....

i have to move on.. means, move out from this facility...

mungkin kesangat-tidak-sukaan aku pada task task itu adelah merupekan penyebab yg Allah cipta utk aku klua dr dunia kilang ini?

Allah Maha Mengetahui dan Maha Merancang...

dan aku tak rasa ragu sikit pun semasa menaip dan menyerahkan surat tersebut...

insyaAllah semua akan berjalan lancar...

amiiinnnnn ^__^

bila kena pujuk

adoiiiii!!!!!!!!

susah nye bila kena pujuk dek bos dgn muke sedih die tu..



kalo time menyinge dia terus jadi muke camni hahahaha

                                     

kalo ikutkan ati nak je keraskan ati ni...



aku memang xde solid plan lagi kalo aku proceed dgn keputusan aku yg aku dah kabo kat dia minggu lepas..

aku cuma nak buat keje keje freelance sambil mempertingkatkan r&d dan marketing produk bisnes aku..

aku dah takmau terikat dengan dunia kilang yg penuh politik sampah dan tikam-belakang-pastu-tak-kena-pastu-cari-jalan-lain-untuk-tikam-yg-penting-dapat-tikam-jugak ni...

kilang yg penuh dengan bangse bangse lalang yg suke tikam tikam ni...

hmmmmmmmmmmmmmmmmmm......................

ya Allah.. berikan aku kekuatan dan ketenangan hati..

aku nak buat ape yg menjadi minatku ya Allah..

yg aku tau aku boleh give more and definitely achieve more...

working in this factory environment is no more my passion after 9 years have passed...

=(

Kerja dan Peningkatan Tahap Kerjaya

Hari tu aku sembang sembang dengan slh sorang staff aku. Bende yg jarang jarang aku buat. Bukan menyombong tapi aku memang berat mulut kalo tak bersebab. Kalau kena dengan kawan yg sekepale yg maksud aku memang kategori se-geng dengan aku, barulah aku jadi becok. Kalau tak caya boleh tanya Yah Lani and Yan, bestfrens aku kat UPM dulu yg becok tak becoknye aku ni. Cuma kat tempat keje ni, aku memilih untuk lebih menjadi pendengar. Bukan kat sini je, mase kat f*b dgn mase kat c*r*b*s pun aku camni.. mase kat b*st* dulu je aku masih banyak ckp dengan staff.. mungkin sebab mase tu aku baru masuk ke  alam pekerjaan kot…

Menceceh plak hehehe ^_^

Aku tanye staff aku ni whether dia ade pegi mana mana interview ke recently. Terkejut la budak tu kan, yelah dia mesti igt aku ni nak korek rahsia dia ade pegi interview ke tak sebab recently die kerap mc dan ambik cuti, dan aritu bos aku ade la interview die tanye die ade problem ke ape ke kan sbb kerap cuti. Mula mula dia kata takde then lepas tu sikit sikit barulah dia bukak mulut bagitau yg dia adelah jugak pegi interview barang sekali dua…

Aku tak kisah pun kalo bebudak ni nak pegi interview sbb diorang sume grad U. so aku memang tak expect lah diorang keje sebagai QC Asst untuk lebih dari 2 tahun. Lagipun diorang sume bujang dan anak dara lagi, ke mana campak pun tak susah lah sebab boleh gamble je survive. Tak payah risau nak pk komitmen pada keluarga.

Tahun lepas, ade sorg QC Asst aku ni, grad dlm bidang microbiology dr IPTA. Die dh keje kat kilang ni ade dlm 7 8 bulan camtu la. Dpt post Microbiologist untuk 1 kilang ubat kat Sepang sana.. So dia pun tender lah resignation letter sebaik sahaja org sana offer die kerja pada hari die pegi interview. Bagaimanapun, oleh kerane masalah ketidakcukupan staff pada ketika budak QC Asst tu nak resign tu, maka bos aku pun telah memujuk rayu dan mengeluarkan ayat dengan bunyi begini : “akak suke Limah (bukan nama sebenar) keje sini, Limah ade potensi, kalau sebab dapat higher post kat sana yg Limah nak berenti, akak rase tak perlu, sebab tak lama lg kite memang nak set up lab microbe kite sendiri. We have planned about it. Akak memang nak naikkan Limah untuk post tu nanti”

Ape yg aku rase mase dengar bos aku ckp mase tu adelah, tidak baik, tidak baik dan tidak baik!

Kenape nak sekat peluang orang lain maju dlm karier diorang, semata mata sebab kau takut kau sendiri susah sbb nak cari org baru yg tak sure lg boleh buat keje ke tak? Bagilah budak budak yg ade degree ni rasa kerjaya yg setimpal dengan kelulusan diorang. Lainlah kalau diorang sendiri yg willingly nak stay kat sini sebab memikirkan faktor tempat tinggal, pengangkutan dan sebagainya kalo diorang pindah tempat keje baru. Tapi kalo diorang takde masalah dengan benda benda tu, dan even diorang menunjukkan betape diorang insist nak tinggalkan tempat ni tingkatkan kemajuan kerjaye diorang, kenapa nak sekat kann??

Yg lagi aku tak faham adelah, bos aku tu sendiri pernah keluar parti dari kilang ni dan bekerja dengan kilang lain sekejap, then balik semula ke kilang ni, which she mentioned about die klua sbb nak mencapai target dlm kerjaya dia yg die dah set to get at certain certain of age, yg mana dia tak dapat capai mase die kat position lame die kat kilang ni. So that is why lah die resigned and keje kat tempat baru tu dan x sampai stgh tahun, kembali semula ke sini. Dia dipanggil pulang ke sini atas sebab x jumpe kendidet yg sesuai utk jawatan bos kat department aku ni. Tapi samada dia pulang ke kilang ni semula sebab dia ‘tak berapa nak boleh’ keje kat tempat baru tu ke, atau dia memang sayangkan kompeni ni yg penah x nak naikkan pangkat dia ke level yg dia target tu, tak taulah aku kan… tu different stori....

Tapi yg aku nak tekankan kat sini, dia penah klua dr kilang ni, resigned, sbb katenye nak capai target dlm laluan kerjaya dia…. So as to that girl, takkan nak jadi QC Asst bertahun tahun walaupun ade peluang depan mata utk upgrade karier dia kan? Janganlah menjanjikan kerjaye atau kenaikan tahap kerjaye yg belum pun wujud dan sampai skrg ni, selepas hampir setahun budak tu resign, masih lagi tak wujud wujud jawatan Microbiologist yg dia penah ckp kat budak tu. Teruk kan? Unless kalo macam ade seorang staff aku ni yg ade degree tp masih dgn post supervisor dia, dia ade sebab sendiri sbb dia dah kahwin dan beranak pinak kat sini.. laki dia pun org sini so aku faham kesukaran yg dia akan hadapi kalo dia pegi interview dan dapat keje baru yg tak tau lagi kat mana lokasinye….

 

Sekadar luahan rase aku yg memerhatikan ni... aku? Aku memang takde target nak naik ke level bos aku ni.. aku ade target sendiri in life.. manage my own food business is 1 of it.. but to be a manager of other people's food business, soooo not me ^_^

='(

menyampah dan sedih...

perempuan mata bulat yg sengal ditempat kerja saya

* mode menyampah *

pernahkah anda merasekan perasaan mengjengkelkan bila colleague anda, yg level position dia Assistant Manager, macam nak tak nak dan acuh tak acuh bila bercakap dengan anda, cuma dengan level Manager Manager sahaja dia nak ckp ckp.

even kalo terserempak dlm shoe locker room ke changing room ke, dia tetap dgn muka sengal mata bulat yg semakin dibulatkan tp tetap kedekut nak senyum pandang kite macam dia memang langsung tak perlu nak ada apa apa teamwork dgn kite kendian kendian ari.

dan kendian, bila tiba hari paling bersejarah dalam hayat sesebuah kilang makanan ieitu Food Safety and Quality Audit day, despite it is by customer or by external party, barulah dia nak mengendeng ngendeng dgn anda sbb bende yg sepatutnya dia belajar dr anda, dia tak belajar pun mase awal awal dia masuk keje aritu walhal bende tu memang die kene belajar dgn anda sbb anda sorang je handle task tu kat kilang ni dan position dia memang memerlukan dia utk tau asas task yg anda sorang je handle kat kilang ni.

pastu time audit tu, dia siap boleh nak suruh suruh anda pegi bgtau staf dia yg auditor tu jap lagi akan p audit kat 1 kawasan ni, seolah olah die besar sgt takleh pegi sendiri kat tempat di mana staf dia tgh berada tu.

dan arini, lagi skali die melakukan perbuatan yg menjengkelkan semase mesyuarat mingguan sat sat tadi.

oh Allah. dah lame aku tak deal dgn perempuan mata bulat berperangai sengal macam ni. tak sangke akan dpt colleague mcm ni lagi kat kilang ni.

aku berikrar dengan diri sendiri, aku takkan tolong ko utk apa apa related matters ko dgn task aku. cukuplah aku tolong ko mase audit hari tu yg mana ko tak reti reti nak appreciate pun. tambah berlagak dan nak jadi bossy lagi adelah. dan position ko xde kaitan langsung pun dgn kerja kerja mereview KPI aku.

sape suruh berlagak sangat.

sesi interview calon QC Assistant

Tadi aku interview budak untuk post QC Assistant kat kilang ni. 

Ni kali ke 3 aku attend sbg interviewer kat kilang ni. Mase kat tempat lame dulu adelah jugak 2 3 kali. Aku jarang join interview sbb role aku dlm QA dept kat sini dan kat tempat tempat sebelum ni sume lebih terarah ke bahagian documentation walhal yg terlibat sbg interviewer ni salunye QA operations side. 

Macam kat sini, salunye QA Manager yg akan in-charged interview, kalo dia takde, baru partner aku yg lebih ke arah operations side tu, kalo partner aku tu xdpt attend, barulah aku attend, which is ie adelah slh 1 replacing task yg aku sgt amat tak suke. Mmg bukan nature aku kot, soal soal org dan mcm nak bagi impact keje sini bagus dan kalo u bertuah u akan diambil bekerja, so u kene be very grateful bila u diambil keje, kalo nak cabut pun kene bg notis betul betul jgn main lari je, lebih kurang camtu la kot yg aku rase bile jd interviewer ni. Haha tah pape. Tak suke tak suke! Hehe emo pulak.

Ok saje sbenanye nak cite ragam budak budak yg dtg interview ni. Setakat yg aku kene attend ni, sume lelaki dan melayu. Penah skali la budak india. Tp ni aku nak cite bab orang kita bile attend interview. Sekadar 1 perkongsian supaye kalo ade sapa sapa org kite budak baru belajar grad yg nak pergi interview, tak ulang kesilapan yg sama yg pade aku amatlah inappropriate. Bukan nak kate diorang ni menjengkelkan ke ape, tapi bende boleh improve ape salahnye kite share share kan. ape yg aku nampak, diorang ni :

1.   Tak prepare maklumat syarikat yg diorang nak dtg interview ni sepenuhnye. At least asas. Mcm kilang ni, memang susah kalo korang gugel nama m*ss**n, tak jumpe kot…. Tapi kalo gugel kat ‘images’, adelah sikit gambaran yg korang boleh dpt. So as to kompeni kompeni lain yg mungkin bile digugel maklumat dr ‘images’ je baru korang blh dpt info.
2. Appearance tak ikut skema. Bukan nak skema sgt tp jgnlah p interview dgn rambut terpacak untuk post QC Assistant. Kan ke tak semenggah nampaknye tu? Kalo dtg interview post Event Management Trainee mungkin sesuai kot.
3. Fluency. Basic English pun tersangkut sangkut camna. Bukan nak English yg hebat sgt, tp aku mcm susah nak terima, budak yg dah grad, untuk course yg memang selayaknye utk post QC (memang belajar bende related to Food mase kat U dulu) which is pade aku, dan setau aku, memang reference notes sume dulu byk in English, despite in U mana pun (UPM ke, USM ke, UKM ke, UMS ke, sume tu aku rase course ni notes/journal mostly in English) tp sampai ke dah grad, nk cari keje, masih tak blh ckp basic English. Nak kenalkan diri dlm English pun teragak agak. Ade tu accent kenegeriannye sgtlah kuat smpkan English nye pun berbaur loghat negeri dia. Paham paham je lah negeri mana yg kalo dh pelat sgt, English nye boleh ade bunyi loghat negeri tu. Tak larat aku nak gelak
4. Honesty is the best policy. Haha ni bukan aku nak ajar adik adik sekalian supaye buat jahat eh. Anggaplah ni sbg 1 tips utk adik adik. Hehe. Ade tu, very the honest p habaq diorang ni dah berenti keje kat tempat lame sblum dpt pun keje kat kilang ni. Ok fine, yg tu mcm ok sikit lagi lah, blh accept kalau dia kata dia resign dgn alasan yg agak munasabah. Tapi, p habaq pulak reason reason yg pd hemat aku, adelah menjerut leher deme sendiri, ie:

•       'ada misunderstanding dgn Director. Director kata sy buat slh utk hal berkaitan keje (slh buat sampling). So sy berenti la.’ bile budak ni kate mcm tu, haruslah aku pk budak ni resign ke die kene fired? X pun kene tindakan ala ala ISA mcm kat b*st* dulu.. dtg keje dok kat bilik meeting yg berdinding cermin dan sume org dlm ofis tu blh nmpk ape ko buat sepanjang hari which is kau cume blh bace paper je dlm tu dan lunch pun xde sape ajak g makan same.. so lame lame kau akan fed up dan terus cr keje lain or resign dulu before dpt keje lain.. dh stress kan.. 
•      ‘sy tak boleh terus keje kat sane sbb kat sane kenaikan pangkat bukan based on prestasi, tapi based on seniority. Sy buat keje lagi bagus, tp budak yg dah lame keje kat sane, yg tak buat keje pun ari ari dtg keje surf internet yg dpt naik pangkat. Jadi sy rs lebih baik sy berenti.’ Yg ni, komen aku cume : diknon, kat kompeni swasta ni mcm mcm polisi ade. Jgnlah expect sume kompeni swasta look on performance rather than seniority.. lagi lagi kalo chinaman company… yg tua bangke xde paper hatta diploma atau sijil sekalipun, dan tak reti basic stock take pun, blh jd Warehouse Senior Manager…. Jd kalo it happens that u faced this kind of policy kat kompeni kompeni yg u keje, sabar je lah. Kalo dpt keje baru, blah je. Kalo nak blah before dpt keje baru pun (sbb dah tak bleh blah sgt), jgnlah p cite sejujur jujurnye kat interviewer tu keadaan sebenar kau kan..

Roughly, ni je yg aku nak komen aka sharing dgn pembace blog sume. Kalo ade yg nak jadikan panduan, blh la sikit sikit kot.

Lagi 1, personally aku sbg interviewer, salunye akan ambik budak yg lebih muda dr aku untuk post QC Assistant ni. Bukan age discrimination ke ape kan, tapi based on pengalaman aku, org yg lebih tua dr kite dan lagi pulak kalo die lebih byk years of experience dr kite (ie: aku baru 8-years-experience, candidate tu 12-years- experience, dan aku tgk die grad for his Diploma pun back in year 2000, which is mase tu aku masuk U pun belum lagi hihi), susah aku nak handle. Banyak kepandaiannye. Aku x suke nak pening peningkan kepale bile deal dgn staff aku. Unless kalu aku sbg org baru, masuk 1 tempat baru, dan currently mmg ade staff yg umur lebih tua dr aku (mcm mase aku keje kat f** dulu, aku ade staff yg umur 40+), so aku harus accept lah. Nak buat camne, takkan nak sacked die pulak. Tapi utk hire new staff lepas aku masuk tempat tu, aku mmg akan select younger dr aku.

Lagipun utk post QC Assistant ni, perlukan org muda yg cergas ke hulu ke hilir merata kilang. Aci lah kot. Tapi xpe, ramai QAE lain yg baik ati x kisah nak ambik staff yg older dr dia. Hehe.

my new workplace : fast review

alhamdulillah setakat arini aku x penah lagi cite psl tempat koje baru aku kan.. baru pon x la baru sgt.. dah masuk bulan ke4 aku koje kat sini.. kalo kat *e*e*o* dulu dh konfem dh.. 3 bulan je.. ni nak kena tunggu 6 bulan habiskan probation.. macam post manager plak.. hmm..

sume mcm ok.. just so so fine.. nak kate best sgt tu idak la.. tp terok sgt sampai ase nk termuntah hijauoren tu xde la jugek.. cuma feel nye mmg x leh lawan feel mase aku baru2 keje kat *e*e*o* dulu.. my first 3 months kat sane mmg mengujekan.. i mean byk bende aku nk explore dan willing teramat sgt utk belaja.. tp kat sini mcm kene forced baru aku nk begerak.. being reactive rather than proactive.. entah ade kaitan ngn aku tgh pregnant or not aku pon x sure.. tp mmg pg2 nk g koje tu ase malas2 sahaja.. huhu

aku masih lagi dgn post yg sama.. hidup aku akan sentiase terus menerus bergelumang dgn germs and bacteria kot.. entah lah.. actually mase aku apply for the interview, the advertised post was qaqc/rnd exec.. aku macam berminat jugek mase tu nk explore dunia r&d.. tp mestila gj yg aku akan dpt tu ciput sbb i have limited knowledge pasla rnd.. pastu pk maybe qaqc la yg suits ngn capability n pengalaman aku kan.. last2 mase kene interview, bos tu kate die interested nk hire aku still as a microbiologist dek kerane experience aku mmg 90% dlm bidang tu.. dan oleh kerane swasta adelah boleh meminda2 post atau struktur organisasinye sesukahati mak bapaknye, so aku telah ditawarkan post tersebut jugek.. lagi aku nk lari lagi aku stucked kat bidang ni.. apekan daya tu je yg aku bleh jual dlm resume aku.. hihiii

kat sini bos aku adelah seorg gadis bermate sepet.. kire aku dh dpt 1malaysia punye bos la sejak aku mule2 menapak dlm bidang pekerjaan ni.. 1st bos aku malay guy yg sgt capable dan boleh masuk ngn set2 fresh grad macam aku n my prev prev kompeni team mate dulu.. 2nd bos aku was wanita bermate bulat yg dh keje for 15 years over so expectationnye terhadap output2 kite adelah sgt tinggi.. aku salu tulis pasal bos aku ni dlm post2 aku yg lepas.. lepas geram segale la mase tu hihi...

now my current bos ni still a young girl (gadis yg x brape nak gadis la pon hahaha) tp dh jd manager.. sebaya aku je pon.. yelah.. cepat die naik kan.. aku penah ditanya oleh my ex colleague tak ase tercabar ke koje ngn bos yg sebaye.. my answer : TAK LANGSUNG. sbb mase tu aku pk if u want something, u will lose other thing.. ko dpt kerjaye yg ko ase hebat x hengat jike dinisbahkan ngn umo n experience ko koje, tp social life ko ilang entah ke mane.. wpon aku x dpt sampai tahap tu, tp my social life terjage.. i mean aku ade family, dah ade anak, dan x semestinye ketinggian tempat dlm kerjaye tu yg menentukan achievement aku in life kan.. (muntah hijauoren x korang bace ayat sedapkan ati aku ni =p) tp actually mmg itu pon yg aku pk.. and i bet ramai yg pk same macam aku kan.. hehe ye ke?

colleague wise ok ok sahaja.. ade la yg aku dh bleh anggap buddy kat sini.. i mean, agak rapat n bleh dibawak bergosip hal2 koje & peribadi (kot).. tp ade la segelintir yg aku ase macam "argghhh knape la aku kene koje ngn org macam ni" dan 'arghhhhh kenape aku dipertemukan lagi dgn makhluk spesis ini?" kan.. macam sengal... poyo x hengat.. macam sgt capable & multitasking ala2 terbaik.. pastu psyco.. tau psyco? ala macam mase zaman kite skola dulu, nak amik exam kan, pastu ade member psyco dtg bilik kan pastu akan wat ayat yg berbunyi "ehhh ko... study ke.. aku x study lg ni.. takutnye esok nk exam!" haa kan... macam tu la aku ase ngn ade la 1 2 kelig yg psyco ni.. tolong la wei.. kekadang aku ase macam nak sepak pon ade kekadang ase nk gelak pon ade ngn kepsycoan deme ni.. bile aku cite ngn abg, abg kate abaikan sahaja deme tu.. ye lah.. kekadang mmg ase macam nak abaikan tp kekadang ase nk update status geram dlm fb dan2 tu jugek tau.. hihi =p

distance wise mmg tersgt ok.. dr umah aku ke sini pegi balik x sampai pon 40km.. compared to dulu mase tempat koje lame, pegi je dh 40 km.. dgn tol lagi..jem lagi.. ni tol pon xde.. jem pon ala2 idup segan mati x mau je.. tp jalan memang bengkang bengkok la.. tp xpe.. boleh la aku belaja2 jadi pemandu berhemah sikit.. kalo x dulu mmg speed memanjang je waktu pagi...

produk wise pon ok.. hehe.. oleh kerane aku koje dlm bidang food kan, so aku kalo bleh nak koje ngn kilang yg producekan makanan yg aku suke supaye aku leh hentam staff sale die puas2.. =p macam dulu kilang tu produce bende alah yg bg free berkotak2 pon aku x minum.. sampai expired2.. tp product kilang ni ok la.. bende alah yg aku leh utilise bukan utk aku je tp juge utk seisi keluarga =) bleh utilise staff sale quota tu sepenuh2nye.. tp impian aku kan *tetibe kalo bleh nak koje kilang coklat la satu hari nanti hehe

ape lagi ek aku nk review.. dah senja2 sabtu ni macam kosong lak otak ni nak nulis.. nanti la kalo rajin aku buat part 2 k.. =p

hangin dgn fomfuan bername cik W (nama separa bena)

hoiiiiiiiiiii.... hangin 1 badan....

aku ni tgh hanginnn ni ngn sorang fomfuan name cik W (name nk dekat2 ngn name sbena) dr jabatan yg bengong itu...

eeeeeeeeeee!!! name pon pekeje kat jabatan kemajuan ygfrontlinernyebykygtakmaju tu...

amboiii!!! mcm ko tu ketua pengarah plak kat stu.. ustad yg lagi tggi pangkat pon x ckp kasa n blagak cam ko tau tak????? eeeeee geram!!! mcm ko sorg je yg tau prosedur kat stu.. mcm aku sorg je laaaaa org dr industri yg ade wat kesalahan bile isi form... hoiii!!! ckp bg ade hemah sket bleh dak? jgn bagi org industri hanginnn....

W : ha pg td sy call awak tp awak xde
aku : (adekahaku perlu sentiase ade d opis so that bile org dr jabatan kemajuan ygfrontlinernyebykygtakmaju tu dtg dorg xde mslh nk cr aku?) ha tu la sy call balik ni sbb dpt note suruh reply call cik W
W : ha kelig awak ade ckp x ape kesalahan borang awak? *bla bla bla die cite kesalahan dlm form yg aku submit on 4 mei.. aku ulang.. 4 MEI 2010 okie... dh 2 minggu.. skrg br nk review??? so apekejadahnye *geram sgt ni!! ko suh org industri anta dlm mase 5 hari (hardcopy kene smp ke meje deme dlm ms 5 hari online application dibuat) kalo pas 2 MINGGU baru nak review?????
aku : o okie.. okla nnt sy revise.
W : nnt lepas dh amend awak call sy smule. ha bile agaknye ni awak nk resubmit? tak byk pon ni..
aku : (amboi!!!!) hmm tengokla paling lambat esok pg la (tau pon x byk tp yg ko kecoh sbb tepon aku tp aku xde td seolah2 byk sgt ammendment nk kne buat tu apsal?)
W : ok nnt lepas tu call sy smule (ulangan, macam aku pekak plak) ni pon sy br bc skali lalu je application awak ni..
aku : (aku ulang, DH 2 MINGGU PAS HARDCOPY AKU ANTA KE MEJE DEME2 NUN.. and now die bleh kate die baru bace skali lalu??? so wut is the use of asking us to submit hardcopy in 5 days time?

huh!! dh la stil kene anta by pos.. org skrg sume main scan & email je.. cet!! inilah yg dikatakan bodoh sombong...... dh bodoh xnk bertanye.. (bleh la ek perumpamaan tu.. aku tgh geram sesgt nih wei!!!)

eeeee geram!!!!!! wpon aku ade sorg besfren keje kt stu (sori did) tp aku tetap gerammmmm!!!! mluat!!!! yuckkkssss!!! sume ade laaaa....

whoa!!!

hanginnn 1 badan...

hoi fomfuan yg bername cik W!!! ko g kusus etika berckp dgn kasteme dulu bleh dak?

macam sengal

arini 1st day of working day in may month.. uiiii.. igtkan nk mule ngn semangats baru.. tp oleh kerane aku masuk td pon dh lewatt kul 8.37am thumb-in.. so semangat aku pon ilang *nyanyi lagu semangat yg hilang by xpdc

ase mcm sengallll sahaj...

aku kan skarang ni mcm malassss sgt nk bangun pagi pegi keje.. kunci jam kul 5.45 pastu snuzz sampai 5.55 pastu snuzzz lagi sampai 6.05 pastu snuzzzzzzzz lagi... pastu zzzzzzzzzz lagi... bile dh kul 6suku baru terkedek2 nk bangun.. kekadang hanan kejut aku nk dekat2 5.45 tu tp biasela aku kan ibu mithali *wpon baru 3 bulan =p lepas layan hanan susu, pok2 dan sebagainye, aku igtkan nak laa lena jap.. jappp je pon niatnyee... tengok2 dh 6sengal... eh silap, 6sengah...

haiah!!

sedangkan aku perlukan sekurang2nye 1 jam penuh atau separuh penuh utk mandi, subuh, siap2, pam susu, basoh alatan mengepam, bancuh & minom milo, pakai tudung, bersalam2an bermaaf2an dihari bahaaagia inii.. *tiba2 =p ngn abg n hanan seblum aku mencari mane aku letak kunci kete & memanaskan enjin sblum aku memulekan perjalananku.. dan aku memerlukan sekurang2nye 1 jam sengah yg ideal utk aku drive tanpe perlu memecut hingge 120 utk aku sampai di opis sebelum jam 8sengal.. 8sengah to be exact lor..

dan kalo aku sampai lepas 8sengah, bos wanita bermate bulat akan tanye kelig aku "eh wut tyme aaa did m*na arrived this morning?" seb bek aku dpt kelig yg becok-joyah n akan share ape yg bos wanita bermate bulat tanye die pasal aku pd aku balik... kihkihkih =p

hohhhh!!!

tp bulan april ni aku mcm ari2 dtg lambat wei... 8/15.. almost separoh weii.. paling lewat ujong mggu ni HR kluakan attendance report.. pastu mesti aku kena fire lg ngn bos wanita bermate bulat..

eeeeeeeee aku mcm dh bosan la.. nk cr keje lain... *bajet takde org opis yg bace blog aku hihi

gurindam jiwang

mlm td denga lagu ni mase tgh having late dinner ngn abg (ari2 pon late dinner, ari2 mesti tetido pas isya.. bleh?? pastu abg kejut 'syg abg nk mkn' atau kekadang x kejut terus huhu (merajuk mungkin???)

( L )
Tuailah padi antara masak
Esok jangan layu-layuan
Intailah kami antara nampak
Esok jangan rindu-rinduan

( P )
Anak cina pasang lukah
Lukah dipasang di Tanjung Jati
Di dalam hati tidak ku lupa
Sebagai rambut bersimpul mati

( korus )
( L )
Batang selasih permainan budak
Daun sehelai dimakan kuda
Bercerai kasih bertalak tidak
Seribu tahun kembali juga

( P )
Burung merpati terbang seribu
Hinggap seekor di tengah laman
( L )
Hendak mati di hujung kuku
Hendak berkubur di tapak tangan

( L & P )
Kalau tuan mudik ke hulu
Carikan saya bunga kemboja
Kalau tuan mati dahulu
Nantikan saya di pintu syurga

dlm cite ni nordin ahmad adelah pemantun yg hebat tahap istana (sj nk bgtau =p)



hehe

i love this song so mucchhhh sbb to me it is a really 'pantun yg sempurna' =) rima tgh dan hujung adelah same pd kerat yg pertame-ketige dan kedue-keempat.. i love pantun so muchhhh too!!! dan pencapaian terbaik berpantun gue mase kat maktab dpt 2nd place utk pertandingan penulisan pantun matematik dgn tiadenye org yg menang tempat pertame (wahhh nak bgtau jugek =p)

and i do have lotsssssssssssssa pantun created specially dedicated utk abg during our jiwang2 karat 24 tyme kihkihkih =p

tp skarang hotak suda berkarats... aritu nk buat pantun utk ucapan abg mase dinner opis lame pon... mkn mase berejam... last2 indak ado!

okies to je nak share hehe =p

challo bete kite ke kilang baru!

it's fun sbb mlm ni paling lambat pon kul 8pm kene complete filling sbb itu japunis mahu balik japun mlm ni heheheheheee besssst!!!

*aku benci trial run.....

Generasi Hebat

pg td kat hot.fm hot chat yg dikendalikan dek maskiranjoko tu ckp pasal topik 'generasi hebat'.. okieh.. aku x lah terpikio die kaitkan hebat tu ngn brens kan.. tp x lame pehtu, maskiranjoko tu sebut la 'sekirenye kite hendak jd hebat, kite hendaklah Handal, berEksplorasi, Berani, Aktif & Tekun'.. gtuuu.... ohhh.. aku terus 'aikk ni tagline GH ni'.. pekataan2 ni mmg dh melekat kat kapla otak aku sbb GM dok ulang2 bende ni tiap kali die berckp2 di mane2 saje die boleh berckp2.... hehe

hmmm... adekah??? apekahh??

agaknye brens beli session tu kot utk promosi... hmmm... kalo hot.fm saje2 wat topik tu mmg baik ati la deme tu... bg pablisiti pecume..

cam bese la aku denga2 tuka cenel redio pagi2 mase drive tu.. so x denga sgt pendapat2 caller tu sume..

tp yg aku nk tergelaknye ade satu caller tu, die tu cikgu la kan.. die kate ade sorg anak murid die bleh tulis dlm 1 kertas (mase tu die suh murid2 die tuliskan ape cecite & impian deme in future).. and this budak kecik tulis 'impian saye adelah hendak membawe awek saye klua jalan2 bile besa nanti..'

aduiii!!! impian yg dangerous utk seorang budak skola renda..

penyebok!!!

oleh kerane aku tidak datang ke trial run mlm td di kilang baru tersebut, make aku telah dipandang serong & senget oleh segelintir warge *e*e*o* ni.. pagi2 td mase aku sampai (dlm keadaan berlenggang kangkung walaupon dh lambat setengah jam sbb jem teruk gile start dr sempang kemuning akibat dr banjir kilat yg x sudeh2) aku telah disape oleh si jurutereseplobulan itu..

"eh apesal u tak dtg trial run mlm td?"

NYEBOK!!! ok... nada die nada nyebok... bukan nada tanya sbb nak tau...

eh!!! sukati aku laaaa nk dtg ke xnk.. aku dh apply AL ok siang tu.. so mlm tu konsider hari aku bercuti jugak la kan.. atas budi bicare aku laaa nk dtg ke x.. tp aku jawab...

"i mmg dh siap2 nk dtg tp since esen pon dh rosak mlm td so i x jd dtg la.. i dah sms bos wanita bermate bulat, die kate x payah dtg.. i stendbai sampai kul 11 pm tp last2 die sms kate x payah dtg"

x tipu ok.. x caye tanye laki aku.. (sbb abg pon kene stenbai gak sbb nk nganto aku ke kilang br kat kawasan yg scary muvi tu..)

pastu die cakap..

"haiyoo.. kitorg kene tunggu sampai tgh2 mlm tau.."

sooooooo wut??? ade aku kesah??

gaji ko 5 riban ko keje la sampai subuh pon.. padan la ngn gaji ko tu..

lepas tu die sambung lagi..

"yg sebenarnye esen tu x rosak.."

esen kaki dh campo ngn CIP stil die leh konsider x rosak??? pehtu ape? spoil?

pehtu td aku g kilang baru, deme ckp esen whole tu pon dh kene buang sbb mmg xleh gune dh.. kalo x rosak apesal nak buang kan???

bongek je.....

haiah!! hanginn jek asenye.. mcm la aku ni bersenang lenang dok umah bile muke aku tidak dilihat di kilang baru tersebut mlm td....

makhluk halus mengganggu loker aku

eh kenape arini kasut aku dlm loker dlm keadaan yg tidak selalunye aku meletakkannye?

salu aku letak lubang kasut ngadap pintu loker.. pg td aku bukak2 je pintu loker, moncong kasut plak ngadap pintu loker...

adekah mane2 makhluk halus telah bersenang lenang menggunekan kasut aku (dan most probably jugek white coat & topi aku??) pd ari jemaat ketike aku sedang bersenang lenang berehat di rumah??? mentang mentangla aku letak kunci loker aku kat atas loker tu je... ni mesti ade yg tau ni tempat aku letak kunci yg tak berape nak rahsie tu...

hoiiiiiiiiiiiiiiiiiiii hangin niiiiiiiiiiiiiiii...

aku sure punye care aku letak kasut tak penah salahhhh.... n tak penah berubah ok sejak aku mule menapak di sini 3 tahun yg laluuuuuu......

geli aku nak pakai topi tu.. seb bek ade topi spare.. hoh!! horror je.... (ntah2 kapla berk*rap) hikhik =p

kra - jln cerite & plot nye...

jln cerite : bekerje, bekerje dan terus bekerje utk tempoh setahun yg diambil kire bermule dr okt 2008 hingge sep 2009.. seboleh & sebaik mungkin cube mengejar target yg terkandung dlm kra yg katenye telah dipersetujui oleh kedua-dua belah pihak.. kandungan & pencapaian kra direview pd april 2009 & final review pd okt 2009.. keputusan juri adelah muktamad & sebarang surat menyurat tidak akan dilayan hoho =p

plot : mendapat habuanz pd dis 2009... hihi =p


target dpt 6.0% tp dpt 5.89%.. huhu =p tp okay la kot.. sbb tahun ni pon aku byk amik cuti & time-off sbb pregnancy ni.. mase aku dok kalut amik time-off & cuti sume tu, aku mmg dh set dlm ati 'kalo kurang pon kurang la.. janji baby & me slamat during pregnancy ni' hmmm so skrg ni xleh la aku nk ngeloh plak bile dpt kureng dr target... dpt sket pon dh cukop baek kan.. bak kate bos wanita bermate bulat, ramai lg worker kat lua tu yg x dpt apape thn ni (tul ke =p)

papepon syukur alhamdulillah... =)

target dpt 4.2 tp dpt 3.2.. hmm... kate my kelig, sbb kompeni byk spent money utk new plant nnt.. aku pelik sbb pe kompeni kene klua kan duit sendiri.. bukan patot hq yg bg peruntukan ke... kelig aku tu kate lg, hq letak beban peruntukan tu pd pnb sbb 60% shares hold by pnb tp ye la kan pnb pon tau deme dipergunekan sekadar nak dptkan taraf sykt bumi je.. so ofkoz la deme x nak bertanggungjawab ke atas memberi peruntukan dan sebagainye.. so since new plant tu dh half way in progress, so nak x nak kompeni kene la proceed gune duit sendiri.. so bonos2 kitorang pon gone with d wind.. tahle.. katenye laaa...

again, papepon syukur alhamdulillah... =)

skrg kite masuk ke step memikir nak wat ape ngn 3.2 tu heheh =p


.,.,.,. aku baru belaja aritu.. jln cerite bermaksud ape yg nk disampaikan dlm sesuatu karya.. plot pule adelah bermaksud sebab & akibat kepade sesuatu jln cerite.,.,.,.

gamba ade kene ngene sket je ngn tajuk =p

*e*e*o* - lg 3 mggu menjelang 3 tahun..

pg2 lg aku nk berceritera psl keje..

ohhh.. topik yg suam2 kookoo... tp aku nk luahkan jugek kat sini..

kilang tempat aku mencari sesuap nasi ni dh makin melampau2.. seb bek perkare ni tak berlaku pd aku..

ade sorg kelig (colleague =p) aku ni nk resign.. dh tender dh pon.. sbb tensen tak tahan pressure.. aku penah cite kat entri sblom ni..

pastu hr dpt tau yg die nak resign seblom dpt keje baru.. so okkk.. hr cube bermanis mulot dgn die.. kate hr "since u oso dont get new job yet, y dont u just work with us until end of nov. it is oso a WIN-WIN situation laar.." sbb nye org br yg nk ganti tmpt simangse tu cume bleh masuk early dec nnt.. asalnye simangse ni dh dpt info dr hr yg die punye last day was on 7th nov.. tp oleh kerane simangse ni aku pon x fhm nk klasifikasikan sbg ape.. baik atau xtau cara idup? make simangse telah bersetujus mahu extend notice period die smp ujong nov.. kitorg sume ms dgr bite tu mmg terkejut la.. sume ase cam "ape la hr ni.. bile nk mintak tolong, manisssss mulot... win-win situation konon.." tp still die x de wat hand-over dgn budak br tu nnt.. at least, biarla ade proper hand-over alang2 dh suruh simangse ni stay smp end nov.. haiah!!

aku ase hr kat sini makin kronik.. makin x slamat asenye keje kt sini.. resmi burok hr ni makin menjadi2.. hahaha.. ke mane2 tempat pon hr nye mmg berpangai mcm ni? ih ih ih.. macam ne la agaknye ek kawan aku yg keje as hr manager tu ek.. macam gini jugek ke pangai nye.. bile terdesak, gune istilah WIN-WIN situation.. tp bile xnak, ohh.. suke2 ati tamatkan perkhidmatan.. mcm simangse kat whouse tu.. pon dh resign jugek.. kaba2 angen sepoi2 bahase yg aku dengo, hr kate kt simangse tu "u are still not confirm yet? so wut u gonna do?" amboiii.. terus aku terigt kat sistem ala2 ISA kt tempat keje lame aku dulu.. camtu la jugek.. bile dh xnk simangse tu keje kat situ, g campak simangse tu masuk outlet ni laa.. outlet tu laa.. smp la simangse tu sendiri fed-up.. kt sini style die, extend probabtion period pastu ckp kt simangse 'wut u gonna do' plak..

pd aku sia-sia je simangse tu tender surat aritu.. sbb skang dh nak masuk dec dh pon.. x smp lg 2 menggu.. dec ni mgmnt akan meeting psl bonos (harap2nye dec ni =p).. tp kalo dh tender, wpon sebulan je lg nk cukup fiscal yr, jgn harap la nk dpt variable bonos tu.. contractual pon kene catu nnt... sbb tu aku kate td alang2 dh decide nk resign, jgn tuka2 fikiran lg only sbb hr kate WIN-WIN situation tu.. x dpt ape pon...

okeh. itu pasey hr.. skrng jom kite menjarum pasey bos aku plak.. =p

bos aku ni seorang yg mempunyai high expectation.. even facility yg die provide pd kite ni ala2 idop segan mati xmau, tp die still expect output yg sgt 'waaaaaa' dr kite.. die juge seorg yg sgt suke mengumpul sijil.. bukan sijil peribadi.. tp sijil pensijilan.. stakat ni kilang tempat aku mencari sesuap ns ni dh ade : HALAL, HACCP, GMP, ISO, VHM, OHSAS, and nowwwww they want us to go for 14001 in d new plant nnt.. bleh??? bleh biol otak aku lame2 keje kt sini.. gile ke hape... dgn keje hakiki lg yg die mmg always expect output yg 'waaaaa' nyee.. adoyaiiii!! mmg x larat la nk layan karenah die.. sijil yg dh ade pon susah nk maintain.. maksod aku, berhempas pulas.. sbb byk sgt.. aku ase kompeni food lain xde yg collect sijil byk gile cam kilang tempat aku mencari sesuap ns ni.. tu OHSAS tu.. bukan sng nk maintain.. mase die wat audit smlm die sendiri ckp die ase workers tak follow pon safety WI.. so??? wut's ur point pegi tambah lg cert2 lain yg belum tentu dpt diimplemen dan dimaintain dgn superb nye? adoyaiiiii!!!

itu utk keseluruhan kilang.. and nowwwwwwwwwwwww (kasik tambah sket 'w' tu =p) die nak aku dan cik Y go for ISO 17025 plakkkkkkkkkkk (tambah 'k' jugek kat sini =p) utk lab.. ADOYAIIIII!!!! (kasi cap & bold letters & sket =p) aku ngn cik Y mmg dh ase cam 'mcm2' dh skng ni.. go for 2 certification in a year?? bleh???

smlm konsalten 17025 tu dtg bg explanation psl accreditation tu.. die tye aku ngn cik Y accreditation yg kitorg nk go for ni customer driven ke internal driven.. kalo customer driven mmg harus la kite amik.. cam commercial lab ke.. mmg customer nak kan SAMM accreditation tu.. tp kalo internal driven bek xyah la katenye.. yg aku nk tergelak tu, die bg cth mmg terkene pd situasi kitorg.. cth : sister kompeni in thailand dah accredited, so kompeni kt mesia ni pon nak jugekk.. hahaha.. aku tau bos wanita bermate bulat overheard ms tu.. aku ngn cik Y pandang2 sesame kitorg je.. mmg pon bos wanita bermate bulat ni obses nk ikot sister kompeni kat thai nun.. ape deme ade sume nk ade kt mesia ni jugek.. kalo cukop kakitangan xpe.. ni jumlah kakitangan xnk lak ikot thai.. menciiii tawww!!!

so secare keseluruhannye, lepas briefing tu, aku ngn cik Y pon berdiskas ala2 bergossip gtu.. bleh ke kite nk capai accreditation ni.. berbaloi ke dgn keadaan equipment yg idop segan mati xmau nye ni.. pastu kitorg pakat ckp kat bos wanita bermate bulat ni yg ase cam tokleh g laa ngn timing yg diberi.. sblom masukkan dlm KRA, baik mantapkan dulu equipment wise nye then br ckp psl nk dptkan accreditation.. pastu ade ke patot bos wanita bermate bulat ini telah berkate "ok u all diskas first (kitorg br je pas diskas bos! =p) and then let me know wut's uols planning.. BUT JUST PUT IN FIRST IN THE KRA"

wutttt???? aku ase cam nk melompat.. kitorg br je ckp accreditation ni x realistik utk dicapai dlm mase FY0910 ni, die bleh suh gak kitorg letak dlm KRA?? pastu nnt kalo x tercapai, nk slhkan sape? bende ni kitorg dh highlight awal2 dh ketidakrelevanan ie boleh dicapai... adoyaiii!!!

pastu cik Y pon ckp how come to put in the KRA.. pastu bos wanita bermate bulat pon kate "ok la.. if that's d case, uols think of sumthing that related to lab achievement.. becoz aaa L*ck*n* aa.. everytyme she sees me, she always ask about getting the accreditation."

see?????? mentaliti bossssss.... die patot lg ade authority utk bgtau atau bincang atau at least suarekan pd itu miss L*ck*n* yg accreditation tu is something yg not realistik utk dicapai kat mesia branch ni.. at d moment la.. melainkan equipment cukopp...

bdk eng. yg baru 5 bulan keje (tp suda stress ala2 nk resign =p) tu ckp "u kire power la ye bleh tahan keje kt sini smp 3 tahun.." hohohoh.. mmg pon (riak sekejap =p) sbb aku tgk rekod microbiologist yg keje dgn bos wanita bermate bulat ni sblom2 ni sume bertahan paling lame pon 2 thn je.. microbiologist yg 1st tu je yg masuk skali dgn cik Y yg keje kt sini dekat 10 thn.. lepas2 tu 2 thn 2 thn yg tahan.. aku je yg dh nk dkt 3 thn kt sini.. igt senang nk deal ngn bos fomfuann?? lagi2 plak kap lam ya nga.. adoyaiii!! kalo ikotkan ati nurani aku yg suci murni ni, nk je aku blah saat2 camni.. saat2 byk org resign serentak.. saat2 byk certification tgh tggu due nk buat surveillance audit.. bia teklua usus besa usus kecik bossess kat sini yg blagak nk mampuih ni.. diorg igt diorg besa sgt???

xtau la thn depan smp bulan bape je aku tahan lg keje kat sini..
stress!!
menciii tawww!!!

kilang ini suda diserang sindrom down!

kilang tempat aku mencari sesuap nasi ini suda diserang sindrom down.. huhu..

jumlah pekerje suda down.. mase aku mle2 masuk kilang ni dulu, ade dekat 100 overall head-count (kilang & ofis skaligos).. tp makin lame head-count makin ngecil.. ngecil.. dan ngecil lg...

ade yg resign berganti.. tp takes time smp berbulan2.. cth jawatan : Prod exec., Eng., Filling S/visor.. sebahagiannye..

ade yg resign amik mase agak kejap utk dpt pengganti.. cth jawatan : penolak tong di retort area, co-packer, cleaner.. hahahaha...

kesimpolannye : jawatan2 bertaraf 'kepenyeliaan' sume amik mase berbulan2 nk dpt pengganti.. tp jawatan2 bertaraf operator bleh laaa nk dpt galang ganti dlm sebulan gtu..

tp kesimpolan aku ini adelah bertentangan dgn fakta yg salu kite bc kat paper ieitu : graduan susah mencari kerja yg seswaiii.. hmmm... kat tempat aku ni ade je keje kosong utk graduan food or applied sc.. kenape kedue2 fakta ini berkontradiksi antare 1 same lain? hahahaha.. sbbnyeeee kompeni aku ni sj2 suke2 ati drag pengambilan exec. baru.. bile terdesak sgt2 nnt baru hire gtu.. selagi bleh letak beban exec. tu pd bahu exec. sedie ade, jgn harap la deme nk hire org baru.. itu la yg aku belaja sepanjang aku keje kat sini.. resmi hr.. huhu =p

kenape aku yg pening dan sibuk2 keco bile ade org resign? hahaha.. saje jeeee... tak bleh? sj aku suke nk nyibok.. lg aku suke nk nyibok kalo yg resign tu adelah exec. bawah encik X yg entahapehape ni.. nampak sgt die tu teruk.. kalo x, takkan dlm mase setahun, 2 org staf bawah die resign berturut2? mesti something wrong somewhere nii.. tp mmg ade something wrong somewhere pon.. dan aku penah blogkan pon isu tu dlm entri lepas2..

lelame kt kilang ni..

yg betol2 tua semakin tua kat sinii..
yg betol2 baru, semakin baruu..
ade beberape kerat je yg so-so, tak tua tak muda gtuu.. (cam aku la hekhek =p)

entah la.. pressurezzz.. aku ni pon dh x saba nk tggu bulan januari thn depan.. insyaAllah aku nk rehat puas2 cuti maternity nnt.. aku x nak pikio apape psl keje dlm tempoh tu nnt.. heheh =p

aritu en X ade berdebat dgn cik Y pasal erti komitmen.. puncenye cik Y nak buat briefing dgn team IP die.. nak buat briefing tu pukul 4.30 ke 5.15pm.. pastu ini encik X suda kasi tunjuk die punya pandai..

encik X yg hampeh : why u do at 4.30pm aaa? (aku cukop nk tergelak kalo denga die ni speaking.. lebih broken drpd broken!)
cik Y yg belum ade tande2 nk marah : becoz that's the only tyme all of the team member are free
encik X yg hampeh : but i think aaa after 4.30pm aaa their mind is all thinking of going home u know.. they will neva focus on briefing one..
cik Y yg masih kontrol tak marah : everybody is bizi before 4.30pm
encik X yg hampeh : then u do on saturday la.. or sunday.. whichever suitable laa..
cik Y yg mule menunjukkan tande2 nak marah : i dont think it's suitable to do on saturday sunday.. i also hv my own commitment on saturday sunday
encik X yg hampeh : that's what i mean laa.. that shows how u commit to ur project (pertegangan urat mule menimbul di muke encik X yg know-nothing-about-his-job tu =p)
cik Y yg mmg suda marah daa : ur commitment definition and mine is different ok X! i know my way and i know where to go!
encik X yg hampeh : that's why la i say.....(he tried to continue his words.. haiyoo!!! encik X! cik Y suda marah okk.. tolong la tutop mulot ko tu bleh dak?)
cik Y yg mmg suda ultra marah =p : ok fine! ok fine! (fine bg seorang perempuan adelah bermaksod 'pls shut ur mouth. i dont want to listen to u anymore! =p)

pastu br itu encik X diam.. aku.. budak PE (yg tgh tggu notice period).. budak eng. tu.. ngn bos wanita bermate bulat skali.. sume pakat diam.. huhu..

aku nk je ckp "then u forced ur staf to do OT after 5pm.. sometimes need to OT on Saturday Sunday direct working 7days a week non stop (operator = mesin) tu suda sgt bagus laaa??" aku pon geram gak mase tu.. eeeee!!!

cik Y kate bos wanita bermate bulat yg juge bos cik Y dtg jumpe die tak lame pastu dan bagitau die akan ckp pd encik X to not to bring up that issue again next tyme.. (isu komitmen ni la kot) hahahhaha.. lawak je aku ase..

see??? mcm mane laaa staf2 die tak resign.. asyik nak menang je.. aku tau kebanyakkan bosses mmg camtu.. bile berckp apetah lg berdebat, ofkoz deme nk menang.. tp ini org suda tahap ultra kiasu..

mungkin encik X supporter DAP dlm diam2??

hihihii =p

geli geleman

eeeeee pelis laaa... geli geleman aku..

aku still still still ase dafi gak yg seswaii jd ambassador.. mke2 ni mke2 generasi H. E. B. A. T??? mke becinte ade le.. seb bek mke lg sorg ambassador tu takde dlm gambo ni..

sekian entri mengutuk d pg2 ari khamis dr sy..

time kassey time kassey.. =)

.,.3 event pd bulan oktober.,.

saje nk tepek kat sini..

bulan splo aritu aku ade menghadiri 3 event yg aku ase mcm nak share kat sini..

1. majlis pertunangan kawan baek mase kat convent :


ngn azeey & dini..


balasan dr azeey..


hantaran dr tunang azeey..


me ngn abg..sembabnye muke aku..


ngn azeey ngn sireh junjong yg aku sgt suke tgk..

event ni berlangsong on 10.10.09 dlm tengahari cetu.. congratez to my fren yg dh slamat menjadi tunangan org selepas tabah mengharungi suke duke percintaan.. =p



2. tea reception for Deeparaya :


aku ngn meje-mate aku..macik2 joyah =p


emcee sedang berkate2..


sebahagian drpd mknn2nye..


pd aku hiasannye ade ala2 kap lam ya nga sket..name pon deeparaya.. =p


setting meje dudok bersile..

kompeni tempat aku mencari sesuap nasi ni agak kedukut gak la kan.. sbb wat 2 in 1 event.. hehe.. padahal on that particular date tu, dh 26 syawwal dh.. and deepavali belom pon lagi.. haiah!! tp mknn mmg sgt byk.. sume pakat tapau termasuk la aku =p dan paling best sbb aku dpt mkn putu mayam.. lame dh aku craving putu mayam tp x tau kt mane nak cr yg sedap..



3. active day :


grup photo..aku yg agak besa disuroh dudok kt depan skali =p


grup ektiviti aku..


mnari makarena.. last aku mnari makarena mase dajah 6! bayangkan punye lame lagu yg komiti ni pilih.. (kutok komiti jap =p)


cari gegule bertulisan 'active' dlm tepong..


cari bola pingpong bertulisan 'day 2009' dlm kolam renang.. tetibe je ade org yg tgh berenang2 tu klua dr dlm kolam.. terkejut mak!


ngn macik2 operator..


ngn zanah..

bende ni kire mcm hari sukaneka la.. which the term 'active' tu pon comes from the sentence 'All Ce*e*o* Together In Various Exercise'.. so ini adelah ari utk sume pekerje in all branches melakukan various exercise tu serentak.. tak kire la malaysia ke.. china ke.. thai ke.. taiwan ke.. kekunun sume pakat serentak la.. poyo je kan.. tp tahun ni mesia wat lambat sikit sbb date yg regional pilih tu adelah pd bulan puase yg dah dekat sgt dgn ari raye.. so pospon punye pospon, last2 buat bulan splo.. salunye active day ni held on september.. dan kali ni it was held kat holiday inn shah alam.. salunye kat perkarangan kilang je.. huhu

sekian.. =)

adiah adiah =)

adiah anniversary dr abg.. =)))))



muahh mmuahhhhh!!!
ameenn... moge menjadi pengantin baru setiap harii.. walaupon selepas kelahiran baby kite ni nanti eh bang =)**

abg kate "sowee tak bg adiah bju tido sexy cam yg syg mintak.." hihi tak pe abg... =p

adiah besday dr abg..? ke cum...? huhu.. alaaa nk adiah besday separate.. hehe.. bleh eh bang..?



adiah besday dr kompeni.. =)


sebelom bukak wrapper =p


selepas bukak wrapper =p

tahun lepas deme bg kek sebijik.. tahun ni kompeni bg frame gambo dgn customized photo besday tahun lepas.. mase ni aku baru balik keje lepas cuti kawin.. so jari masih berinai lagi ketike gambo ini diambil.. =p

staff turn-over *** staff kerap resign

definisi staff turn-over mengikut wikipedia adelah :

the ratio of the number of workers that had to be replaced in a given time period to the average number of workers.

katekan kat production dept. total workers adelah 50 org.. yg resign dlm FY0809 adelah 4 org.. so ratio nye adelah.. : 4/50 = 0.08

kan?

katekan daripade 4 org yg resign tu pulak, 3 adelah staff yg baru sahaje join this company sebaik sahaje FY0809 bermule.. sorang yg resign tu adelah staff veteran yg dah keje kat sini selame berpuluh-puluh tahun..

okeh.. katekan itu analisis utk prod dept..

di engineering dept. pulak, daripade total 6 staff, 2 telah resign.. sorang baru sahaje bekerja di sini sebaik sahaje bermula FY0809 manakale seorang lagi adela dekat 3 tahun kerja kat sini.. so.. turnover nye adelah : 2/6 = 0.33

okeh.. itu analisis utk eng dept. pulak..

di warehouse dept. pulak kan.. daripade total 6 staff, 3 telah resign.. sorang jugek baru bekerja di sini sebaik sahaje FY0809 bermule, seorang telah bertahun2 bekerja di sini sebagai kerani dan sorang lagi baru sahaje menggantikan seorang budak pemandu forklift yg telah resign sebelum itu.. so turnover nye adelah.. : 3/6 = 0.5

itu analisis utk wh dept. pulak..

wh dept. dan prod dept. adelah bermanagerkan manager yg same.. kite panggil die en X okeh?

so kat sini kite bley nampak.. bile total staff adelah byk, make turnover rate akan mengecil (ofkoz la kan =p) jadi, utk certain case, kite tak bleh la nak nilai keterukan sesebuah dept. ini berdasarkan turnover rate sahaje.. byk lg faktor lain yg perlu dirungkai.. yg boleh dihipotesiskan..

kenape 2 orang staff yg berade di bawah kategori eksekutif dlm 2 dept. di bawah seliaan manager yg same ini ieitu en X boleh resign dlm sela mase yg sgt singkat ieitu dlm 1 FY yg same? ape silapnye? di mane salahnye?

salahnye adelah en X itu sendiri... hohohoho..

pd aku sebagai pemerhati dr dept. QA ini, tindakan en X yg suke membesar2kan perkare kecil dan memarahi kedue2 org staff kategori eksekutif ini di hadapan staff2 eksekutif yg lain adelah satu tindakan yg amat meloyakan.. hal dept. bincang dlm dept. aje lah kan.. dan yg kedue, menurut cik Y yg telah bekerja di sini same dgn jumlah tahun en X bekerje, "he has been here for 15 years.. and since day 1 he cannot settle the issue, so dont expect fresh people can settle that thing for you lorr..." hmmm...

aku ni bukan ape.. kesian je dgn budak yg resign tu.. u guys know wut.. bile org dh sampai ke tahap pressure gile tak tahan dh nak keje, org akan willing tu resign even belum dpt other job offer..

dan lagi aku tak faham bile bos aku ieitu bos wanita bermate bulat berkate "terrible la him (budak yg nak resign tu). he not yet got other job kan? why he choose to resign? work is work la.. pressure is pressure.."

do u guys know why does she says like that?

sbb nye.. budak tu resign mengejut di saat2 kami akan berpindah ke kilang baru di mane banyak validasi dan latihan yg perlu diberikan kepade operator sekalian.. kalau org baru nnt, dgn nak train diri die sendiri lagi.. pastu nak suruh die train operator lagi.. dan jugek, semue org dlm kilang ni sedie maklum, post tu mmg setiap tahun berganti milik.. nak sela mase nak mendapatkan penggantinye paling minimum adelah 6 bulan.. tu minimum tyme tu.. so ie akan sedikit sebanyak mengganggu perjalanan kerja keseluruhan kilang termasuklah QA dept. dan secare tak langsung akan mencacatkan KRA deme.. bosses2 ni..

owh.. bile tyme marah org tak hengat dunia.. bile tyme org resign mengejut sbb dah tak tahan pressure sgt, nak kate org tu terrible pulak? bleh ek camtu? asal ganggu KRA die je, make jadilah org tu terrible ek.. camtu? owh senangnye hidup..

pada aku sebagai kuli level 3 kat kilang ni, itu hak kite la kan nak resign mengejut sebelum dpt keje ke.. nak resign lepas dh dpt new offer atau better offer ke.. nak resign sbb mmg dh malas keje ke..

bagaimanepun, aku tau dan dpt merasekan yg ie jugek akan memberi efek kepade aku dan cik Y.. nanti mesti ade sedikit task dari that particular post yg akan dibebankan ke QA dept. tanpe aku dan cik Y boleh berkate 'no' pade task tersebut.. perkare ni pernah berlaku dan sampai sekarang aku masih lg have to handle that particular task.. adil tak?

if u guys treat people badly, ofkoz people akan balas badly jugek.. except people yg mmg berhati mulie lg suci murni gtu.. ko treat org mcm org takde maruah, ofkoz org akan hilang sabar dan blah begitu sahaje..

aku?

aku pon banyak kali dh terpikio nk resign..

tahun 2008 aku ade terpikio nak cari keje lain tp mase tu memikirkan nak cuti kawin, so aku tak jadi resign.. kat tempat baru nnt tak dpt allocation utk marriage leave sbb salunye kompeni bg leave tu pd staff yg dah keje setahun ke atas je.. selalunye la kan...

tahun 2009 aku sekali lagi terpikio nak resign tp tak jadi sbb aku dah pregnant.. nanti kat tempat baru tak dpt maternity leave plak.. sbb aku penah keje kat satu tempat ni yg term nye : maternity leave hanye utk staff yg dah bekerje kat situ at least selame 9 bulan berturut2..

kompeni swasta ni mcm2 term ade.. so kene be very extra careful..

kenape aku terpikio nak resign? sbb bos wanita bermate bulat ini sgt cerewet.. ultra cerewet gtu.. bukan ultra kiasu.. =p ultra cerewet.. mmg tak tahan.. tp pressure aku kat sini tak lah seteruk pressure aku kat kompeni lame dulu.. hihi.. sbb kat sini aku ase aku dibayo berbaloi dgn keje yg aku being assigned.. tp bile ade extra pressure tu yg ase cam nak blah je tu.. kat kompeni lame dulu, dah la aku dibayo tak setimpal (pd aku la..) pastu nak pressure2 mcm ko bayo aku lapan juta sebulan.. tu yg membuatkan aku telah memberi notis 2 minggu sebaik sahaje aku mendapat offer di sini dan di saat2 audit HACCP akan berlaku beberape hari sahaje lagi.. hahahahha =p

hehe off topic lak.. tapi aku ase pressure in work ni something normal.. cuma care memasing handle je la yg membezakan kite.. tol tak?



source gamba : sinan

hmmm.. kesimpulannye, bia la staff ko nak resign.. ko nk marah2 kate die terrible ape kes.. ko tak jage staff, tak make them as an asset to the company.. so pls dont put the blame on them..

hehe.. saje.. luahan rase.. aku nyampah sebenonye td br review KRA.. tu pasal la aku merepek psl ni kat sini ni..

p/s : yus ko mesti nyampah jugek kan tyme review kra ngn bos wanita bermate bulat ni dulu? =p